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　　“单打独斗不如协同作战，跨部门联动让欠薪化解效率翻倍。”办案法官介绍，在调解过程中，三方工作人员形成合力：人社局干部向企业负责人解读《保障农民工工资支付条例》等法律法规，阐明欠薪的法律后果；经开区工作人员结合企业发展实际，分析主动履约对企业信用评价、后续经营的重要性；法院干警则从司法裁判角度，释明拒不支付劳动报酬可能面临的信用惩戒甚至刑事追责风险，同时耐心倾听农民工诉求，细致核对薪资数额，缓解其焦虑情绪。最终，法官采用“财产保全+集中调解”方式，精准查控财产，有效打破僵局，促成该案达成调解协议。从调解书生效到执行立案再到第三方代为履行，仅用三天，执行款就发放到每位民工手里！

　　据悉，此次并非凤阳法院首次联合多部门开展护薪行动。近年来，凤阳法院深度融入基层治理体系，与人社局、经开区、总工会等部门建立常态化联动机制，通过“法院+行政+属地”协同模式，打通欠薪化解“最后一公里”，让农民工维权“少跑腿、好办事、办成事”。此次57万余元薪酬的成功追回，正是该机制的生动实践——既发挥了法院司法裁判、强制执行的刚性优势，又借助了行政部门的专业指导、属地管理的协调便利，实现了“1+1+13”的治理效能。